Список мер, включённый в новый меморандум

Список мер нового меморандума

Мифы о кризисе, ответ КПГ и классового рабочего движения

Чёрный фронт – коалиционное правительство, тройка и плутократия уготовили для рабочего класса и всех трудящихся адскую жизнь. Их «предварительное соглашение» по принятию объявленных мер лишь предвосхищает худшее, заключающееся в «основном соглашении», которое будет объявлено до июня 2012 г.

Новый меморандум обнищания, принятый парламентом включает следующие меры:


1. ЗАРПЛАТЫ

• Понижение на 22% всех минимальных зарплат (Национального общего коллективного трудового договора (НОКТД), отраслевых коллективных трудовых договоров и договоров схожих профессий).

• Для впервые поступающих на рынок труда помимо понижения на 22% предусмотрено дополнительное понижение минимальной зарплаты на 10%. Суммарно на 32%.

• Ликвидация отраслевых трудовых договоров.

• Замораживание всех зарплат до 2015 г.

• Замена договоров о полной занятости на договора о частичной занятости по решению работодателей.

• Замораживание повышения зарплат за выслугу лет (каждые три года) до тех пор, пока безработица не упадёт ниже 10%. По сути это ведёт к ликвидации повышения зарплат за выслугу лет.

• Максимальный срок действия коллективных договоров будет три года.

• Все действующие договора истекут в течении года после принятия нового меморандума.

• НОКТД будет пересмотрен до конца июля для приспособления минимальной зарплаты к аналогичной планке конкурирующих стран (Португалии, Турции, Центральной и Юго-Восточной Европы).

• Ликвидация одностороннего обращения в арбитражный суд.

• Понижение пенсий на 300 млн евро в год. Новое сокращение пенсий касается как основных, так и дополнительных пенсий.

• Очередное понижение основных пенсий фондов ДЕИ, ОТЕ, ОСЕ, ЕЛТА, банков и НАТ (электроенергии, телекоммуникаций, железных дорог, почты, банков и моряков) с первого января 2012 г.

• До мая 2012 г. сольются все фонды дополнительных пенсий и состоится их проверка на «устойчивость, чтобы ликвидировать дефицит». Это приведёт к очередному сокращению дополнительных пенсий и разовых выплат при выходе на пенсию.

• Сокращение на 2% страховых взносов работодателей посредством ликвидации взносов в Организации жилья и социальных пособий для рабочих. Эти организации закроются.

• Очередное понижение на 3% взносов работодателей в страховой фонд ИКА с первого января 2013 г.

• Принятие закона о ликвидации постоянных рабочих мест в БПОН и государственных банках и понижение окладов трудящихся.

• Очередное увольнение госслужащих. В 2012 г. планируется перевод в «трудовой резерв» 15.000 человек.

• Сокращение государственных служащих, нанятых по временным контрактам вследствие не обновления их контрактов.

• До конца июня 2012 г. сокращение на 636 млн евро доходов госслужащих, оплачиваемых по специальным сеткам окладов.

• Очередное понижение окладов госслужащих после пересмотра их сеток окладов.

• Сокращение 150.000 госслужащих до 2015 г. при принятии на работу 1 служащего на 5 освобождаемых мест.

• Ограничение числа поступающих во все высшие учебные учреждения, обеспечивающие автоматический приём на работу в государственные службы.

• Закрытие ряда государственных организаций и структур до июня 2012 г.

• Сокращение на 1,1 млрд евро расходов на здравоохранение и медикаменты.

• Сокращение множества социальных пособий вследствие установления критериев на основе дохода.

• Сокращение пособий для многодетных.

• Понижение операционных и потребительских расходов государства на 300 млн евро.

• Сокращение на 200 млн евро грантов структурам, подчиненным министерствам Образования и Культуры.

• Сокращение на 50 млн евро финансирования дежурства врачей Национальной системы здравоохранения.

• Очередное сокращения финансирования Программы государственных инвестиций на 400 млн евро.

• Сокращение расходов на вооружение.

• Введение новой налоговой системы в июне 2012 г., ликвидирующей остатки освобождения трудящихся от налогов и расширяющей освобождение от налогов для крупного капитала.