комментариев:
|
    Профсоюз МПРА снова разгромил «Бентелер» в суде
Опубликовано:
04.03.2013 - 10:10
Классификация:
МПРА
Рабочее движение
28 февраля калужский областной суд подтвердил незаконность увольнения Дмитрия Хохлова, активиста МПРА и одного из организаторов забастовки на заводе «Бентелер Аутомотив». 19 октября Дмитрий был уволен по абсурдному основанию: «утрата доверия» Как и ожидалось, 10 декабря 2012 районный суд восстановил Хохлова на работе, обязав работодателя выплатить ему денежную компенсацию. Администрация «Бентелер Аутомотив» с таким решением не согласилась и подала апелляцию. И вот, теперь областной суд подтвердил законность ранее вынесенного решения суда первой инстанции, которое с этого момента вступает в законную силу. Таким образом, незаконность увольнения профсоюзного лидера и противоправные действия администрации предприятия, производящего подвески для «Фольксваген», установлены окончательно. МПРА требует привлечения к ответственности должностных лиц, организовавших это беззаконие. Тем более, что руководство «Бентелер Аутомотив» по-прежнему не дает Дмитрию спокойно работать (в декабре, на следующий день после восстановления, он был уволен повторно). Но это уже вопрос следующих судебных баталий, в которых МПРА также надеется одержать победу.
Добавить комментарий
(всего 3)
МПРА требует уволить профсоюзного лидера! Объективная действительность. Как известно, на предприятии действуют два профсоюза, профсоюз работников Бентелер Аутомотив (ПРБА) и межотраслевой профсоюз работников автомобильной промышленности (МПРА). В настоящий момент каждый из этих профсоюзов объединяет в своих рядах около 30% работников предприятия. Другими словами, ни одна из профсоюзных организаций не может самостоятельно выступать в качестве представителей всего трудового коллектива. Суть проблемы 3 июля 2013 года истек срок действия Коллективного договора между работниками и администрацией ООО «Бентелер Аутомотив», заключенного год назад. Задолго до окончания срока действия этого договора, руководство завода стало настойчиво обращаться в профсоюзные организации с предложением представить свои проекты изменений и приступить к коллективным переговорам. В частности, с этой целью генеральный директор Хуберт Коопманн встречался с лидерами МПРА на заводе Полончуком и Настиным, а также с активистами ПРБА. Что сделано Воспользовавшись возможностью реально улучшить положение работников, активисты ПРБА предъявили руководству завода конкретные предложения по улучшению социальной защищенности работников, упрощению грейдовой системы, повышению заработной платы и т.д. В противоположность этому, лидеры МПРА стали последовательно уходить от предметного диалога и попросту тянули время, не предъявляя никаких требований или проектов. Оправдывались отсутствием согласованных с работниками предприятия предложений. Так они дотянули до автоматического продления устаревшего колдоговора. Получилось, что им не хватило целого года, чтобы определиться со своими требованиями и согласовать их с работниками. Ситуация усугубилась отсутствием у профсоюза МПРА желания объединить свои усилия с профсоюзом ПРБА и совместно выступить стороной на переговорах с администрацией, несмотря на то, что им это неоднократно предлагалось. Вместо этого, на предприятии и в интернет-сми была развернута пропагандистская компания, направленная на дискредитацию профсоюза ПРБА и его активистов. Абсурдные причины «забастовки» В своей борьбе с неподконтрольным им профсоюзом МПРА дошёл до абсурда: председатель первички МПРА Полончук в письменной форме потребовал от администрации предприятия уволить лидера неподконтрольного ему профсоюза ПРБА. Озадаченная администрация предприятия напомнила лидеру МПРА, что будет действовать исключительно в правовом поле и не может принять такого незаконного решения. Сразу после этого в сети интернет стала распространятся информация о начавшейся и продолжающейся на предприятии «итальянской забастовке». Это добавило еще больше абсурда в сложившуюся ситуацию. Здесь нужно пояснить, что согласно ст.410 ТК РФ, представители работодателей должны были быть уведомлены о предстоящей забастовке за 5-7 рабочих дней. Ничего подобного сделано не было, в связи с чем говорить о начавшейся или продолжающейся забастовке нельзя. В принципе, вообще о забастовке, в её правовом понимании, говорить нельзя, так как согласно ст.398 ТК РФ, забастовкой может считаться именно «отказ от работы», а не что-то иное. Три смены забастовщиков или как сказку сделать былью К сожалению, специфика конвеерного производства заключается в том, что один-единственный работник на линии, может своими действиями блокировать или замедлить работу всех остальных, вплоть до полной остановки линии. По большому счету, в таком случае для остановки конвеера может быть достаточно по одному умышленнику в каждой смене. В сухом остатке, сейчас на заводе ООО «Бентелер Аутомотив» в г.Калуге сложилась патовая ситуация: каждый из профсоюзов по отдельности не может выступать представителем всех работников предприятия. При этом, лидеры МПРА не желают объединять усилия, предпочитая тиражировать в интернете свои интервью о какой-то забастовке. Все вышеперчисленное можно назвать чем угодно, но только не конструктивной деятельностью, направленной на улучшение положения работников, нормализацию обстановки на предприятии и достижение позитивного результата. Что дальше? Пользуясь случаем, первичная профсоюзная организация работников ООО «Бентелер Аутомотив» в очередной раз обращается к своим товарищам из МПРА с предложением объединить усилия и совместно вступить в переговоры с работодателем для заключения нового коллективного договора. Надо перестать капризничать, признать реальность и начать уже эти переговоры. Председатель первички ПРБА Александр Орлов, тел. +79641490196 МПРА требует уволить профсоюзного лидера! Объективная действительность. Как известно, на предприятии действуют два профсоюза, профсоюз работников Бентелер Аутомотив (ПРБА) и межотраслевой профсоюз работников автомобильной промышленности (МПРА). В настоящий момент каждый из этих профсоюзов объединяет в своих рядах около 30% работников предприятия. Другими словами, ни одна из профсоюзных организаций не может самостоятельно выступать в качестве представителей всего трудового коллектива. Суть проблемы 3 июля 2013 года истек срок действия Коллективного договора между работниками и администрацией ООО «Бентелер Аутомотив», заключенного год назад. Задолго до окончания срока действия этого договора, руководство завода стало настойчиво обращаться в профсоюзные организации с предложением представить свои проекты изменений и приступить к коллективным переговорам. В частности, с этой целью генеральный директор Хуберт Коопманн встречался с лидерами МПРА на заводе Полончуком и Настиным, а также с активистами ПРБА. Что сделано Воспользовавшись возможностью реально улучшить положение работников, активисты ПРБА предъявили руководству завода конкретные предложения по улучшению социальной защищенности работников, упрощению грейдовой системы, повышению заработной платы и т.д. В противоположность этому, лидеры МПРА стали последовательно уходить от предметного диалога и попросту тянули время, не предъявляя никаких требований или проектов. Оправдывались отсутствием согласованных с работниками предприятия предложений. Так они дотянули до автоматического продления устаревшего колдоговора. Получилось, что им не хватило целого года, чтобы определиться со своими требованиями и согласовать их с работниками. Ситуация усугубилась отсутствием у профсоюза МПРА желания объединить свои усилия с профсоюзом ПРБА и совместно выступить стороной на переговорах с администрацией, несмотря на то, что им это неоднократно предлагалось. Вместо этого, на предприятии и в интернет-сми была развернута пропагандистская компания, направленная на дискредитацию профсоюза ПРБА и его активистов. Абсурдные причины «забастовки» В своей борьбе с неподконтрольным им профсоюзом МПРА дошёл до абсурда: председатель первички МПРА Полончук в письменной форме потребовал от администрации предприятия уволить лидера неподконтрольного ему профсоюза ПРБА. Озадаченная администрация предприятия напомнила лидеру МПРА, что будет действовать исключительно в правовом поле и не может принять такого незаконного решения. Сразу после этого в сети интернет стала распространятся информация о начавшейся и продолжающейся на предприятии «итальянской забастовке». Это добавило еще больше абсурда в сложившуюся ситуацию. Здесь нужно пояснить, что согласно ст.410 ТК РФ, представители работодателей должны были быть уведомлены о предстоящей забастовке за 5-7 рабочих дней. Ничего подобного сделано не было, в связи с чем говорить о начавшейся или продолжающейся забастовке нельзя. В принципе, вообще о забастовке, в её правовом понимании, говорить нельзя, так как согласно ст.398 ТК РФ, забастовкой может считаться именно «отказ от работы», а не что-то иное. Три смены забастовщиков или как сказку сделать былью К сожалению, специфика конвеерного производства заключается в том, что один-единственный работник на линии, может своими действиями блокировать или замедлить работу всех остальных, вплоть до полной остановки линии. По большому счету, в таком случае для остановки конвеера может быть достаточно по одному умышленнику в каждой смене. В сухом остатке, сейчас на заводе ООО «Бентелер Аутомотив» в г.Калуге сложилась патовая ситуация: каждый из профсоюзов по отдельности не может выступать представителем всех работников предприятия. При этом, лидеры МПРА не желают объединять усилия, предпочитая тиражировать в интернете свои интервью о какой-то забастовке. Все вышеперчисленное можно назвать чем угодно, но только не конструктивной деятельностью, направленной на улучшение положения работников, нормализацию обстановки на предприятии и достижение позитивного результата. Что дальше? Пользуясь случаем, первичная профсоюзная организация работников ООО «Бентелер Аутомотив» в очередной раз обращается к своим товарищам из МПРА с предложением объединить усилия и совместно вступить в переговоры с работодателем для заключения нового коллективного договора. Надо перестать капризничать, признать реальность и начать уже эти переговоры. Председатель первички ПРБА Александр Орлов, тел. +79641490196
Добавить комментарий
(всего 3)
|
