Ректор Пироговки продолжил надругательства над правом незаконным увольнением третьего активиста независимого профсоюза

Продолжающееся в течение всего 2014 года противоборство между администрацией Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н.И. Пирогова и профорганизации «Университетская солидарность» данного вуза привело к очередному третьему увольнению. После трех месяцев урезания зарплаты, вплоть до полной ее невыплаты, издевательства над заместителем председателя профкома Руфиной Харисовой накануне дня конституции России завершились ее увольнением.

Руфину Харисову уволили 11 декабря 2014 года на основании п. 6а ст. 81 ТК РФ за прогул. Вплоть до увольнения в отношении Руфины Харисовой составлялись акты об ее отсутствии на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Всего за период с сентября по декабрь один из лидеров независимого профсоюза в ведущем медицинском вузе страны была ознакомлена с 26 актами нарушения ею трудовой дисциплины. Во всех шести объяснительных, данных Руфиной Харисовой в порядке ст. 193 ТК РФ о порядке дисциплинарных взысканий, она утверждала, что находилась на рабочем месте и выполняла свои трудовые обязанности в полном объеме, а также просила ректора Андрея Камкина провести проверку по факту ее дискриминации по профсоюзному признаку. Ректор провести проверку поручил декану психолого-социального факультета Нелли Снежковой, которая и являлась исполнителем преследований Руфины Харисовой. Заявления активиста независимого профсоюза были объявлены домыслом, чтобы уйти от ответственности при нарушении трудовой дисциплины.

Увольнение за прогулы стало своеобразной маркой РНИМУ им. Пирогова в манере преследования лидеров независимого профсоюза. По этому же основанию были уволены в марте 2014 года другой заместитель председателя профкома Юлия Чебакова (http://unisolidarity.ru/?p=1891), а в сентябре того же года председатель профкома Алексей Паршуков со своей должности научного сотрудника по совместительству (http://unisolidarity.ru/?p=2660). Подобные основания возникли не случайно и стали следствием развернутой борьбы профсоюза с незаконным режимом труда, избирательно применяемым работодателем к неугодным сотрудникам.

С 1 декабря 2014 года начался судебный процесс Руфины Харисовой против РНИМУ им. Пирогова в Гагаринском районном суде в связи с невыплатой заработной платы в полном объеме. Пока сторона ответчика затрудняется представить суду правовые основания, которые бы содержали прозрачный механизм невыплат заработной платы. Понять, как именно рассчитываются нормы труда и его оплата, не могут ни истец, ни суд, ни, вероятно, сам ответчик.

«Руководство РНИМУ им. Пирогова начинает понимать, что существуют нормы закона, только сталкиваясь с системой правосудия. Судебные процессы заставляют административный аппарат задумываться над теми действиями, которые они предпринимают, оценивая их правовые последствия. Забавно наблюдать, как руководство изобретает «нормативные» документы, не основанные на законе, чем создает себе еще больше проблем с государственными институтами контроля права», - комментирует ситуацию заместитель председателя профкома Юлия Чебакова - «Полагаю, что Руфину Харисову уволили по более освоенной представителями работодателя в суде статье Трудового Кодекса РФ за прогул, чтобы не создавать прецедента ее увольнения в связи с несогласием с процедурой перехода на эффективный контракт с 1 января 2015 года, который осуществляется с нарушением законодательства».

«Весьма субъективные представления ректора Камкина о законе, наиболее полно проявились в нашумевших приказах № 274рук и № 275рук (ссылки), выдержанных в ключе пугающей репрессивной кастовой идеологии. По имеющейся у профкома информации, Рособрнадзор уже осуществил правовую оценку данных приказов и в ближайшее время вынесет постановление о том, что они нарушают закон об образовании, которое будет направлено в Министерство здравоохранения РФ. Однако решение об отмене данных приказов будет зависеть от действий Минздрава, покрывающего противоправные деяния ректора нашего Университета» – отмечает председатель профкома Алексей Паршуков.

Профком первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза «Университетская солидарность» в РНИМУ им. Пирогова полагает, что в той нездоровой атмосфере страха и пассивности студенческого и преподавательского сообщества, которая сложилась в вузе в связи с тоталитарной политикой ректора Андрея Камкина, только правоохранительная и судебная системы способны изменить ситуацию. Активисты независимого профсоюза будут продолжать отстаивать свои права в судах и обжаловать незаконные действия ректора Андрея Камкина в правоохранительных органах. 15 декабря 2014 года в Гагаринском районном суде в 14.30 в комнате 403 продолжится рассмотрение дела по административному правонарушению по ч. 2 ст. 20.2 КоАП РФ по обвинению в несогласованном пикетировании, сфабрикованного не без участия руководства РНИМУ им. Пирогова Данное дело может стать прецедентным не только потому, что активистов независимого профсоюза судят за обычную раздачу профсоюзных листков, но и в связи с опасностью манипуляции чиновников государственными институтами контроля права с целью подавления инициативы профсоюзных объединений.

Пресс-служба
Профсоюза Университетская солидарность