Две основные формы эксплуатации постсоветского пролетариата и способы их ликвидации

Преобразование государственных и кооперативных предприятий в акционерные общества в «лихие» 90-ые гг. вызвало глубокие изменения в социально-трудовых и производственных отношениях.

Во-первых, средства производства из собственности государства были переданы в собственность созданного нового юридического лица – акционерного общества, которые стали новыми собственниками средств производства, а не физические лица или фабриканты, как это было в эпоху промышленного капитализма более ста лет тому назад.

Во-вторых, создан новый вид имущества – акции (ценные бумаги). Собственниками этого имущества в основном стали физические лица – акционеры. Данное имущество позволяет акционерам получать нетрудовые доходы – дивиденды и осуществлять общее руководство акционерными обществами. Количественно собственников больших пакетов акций насчитывается в современной российской экономике несколько тысяч. А самых крупных акционеров-олигархов, которые владеют третью национального богатства, насчитывается всего 110 человек. Государство также владеет примерно третью богатства страны.

В-третьих, персонал предприятия превращен в наемных работников, которые по источнику получения дохода делятся на предприятии на два типа: наемный пролетариат и наемные капиталисты. Акционерное общество, которое является работодателем, выплачивает пролетариям цену их рабочей силы, а наемным капиталистам – цену рабочей силы плюс предпринимательский доход. Численно пролетариат составляет примерно 60-70 млн. наемных работников. Работающих капиталистов во всех сферах общества занято примерно 15-20 млн. Эта группа капиталистов образовалась в период «перестройки» путем превращения в нее технической интеллигенции на акционированных заводах и фабриках, творческой интеллигенции – в шоу-бизнесменов, части научной интеллигенции – в высокооплачиваемых слуг капитала, спортсменов – в капиталистов-миллионеров.

К группе работающих капиталистов относится также аппарат высокооплачиваемых госслужащих, которые получают «зарплату» в десятки и сотни раз большую, чем высококвалифицированные рабочие-пролетарии. Доля денег, заработанных свои трудом, в этой «зарплате» составляет примерно 5-10 %. Вся остальная сумма есть предпринимательский доход.

Гегемоном горбачевской «перестройки», как это сегодня четко видно, был партийно-хозяйственный аппарат. Он все же добился своей экономической цели – стал получать в результате осуществленной контрреволюции предпринимательский доход в виде надбавки к своей зарплате. Эта группа работников предприятия сегодня господствует в созданных акционерных обществах и осуществляет эксплуатацию работающих на них пролетариев.

В последнее время работающие капиталисты все чаще используют заемный труд пролетариев, а не наемный. Они для осуществления производства продукции используют внештатных пролетариев, предоставленных по договору кадровым агентством. При использовании заемного труда трудовой коллектив акционерного общества становится социально однородным и состоит только из работающих капиталистов. Пролетарии в этом случае продают свой товар – рабочую силу – кадровым агентствам, а не производственным акционерным обществам, где осуществляется эксплуатация их рабочей силы. Это новая тенденция в социально-трудовых отношениях в постсоветской экономике.

Работающие капиталисты и работающие пролетарии сегодня находятся в едином трудовом коллективе предприятия, так как не могут существовать друг без друга в данном способе производства. Все они заняты в производственном процессе, но одни из них получают только зарплату, а другие – дополнительно предпринимательский доход, созданный прибавочным трудом первых. Причем процесс эксплуатации наемного труда пролетариев осуществляют не олигархи-акционеры, а работающие капиталисты, т.е. административно-управленческий персонал во главе с директором и главным бухгалтером. Образно говоря, современные производственные акционерные общества представляют собой гигантские «кулацкие» хозяйства. Они были реставрированы в результате контрреволюции. «Кулаками» в них являются административно-управленческий персонал и инженерно-технические работники, а «батраками» – все остальные работники. Здесь необходимо четко понимать, что наемные пролетарии в них выступают «батраками», но не «бедняками» и не «середняками», которые в крестьянском сельском хозяйстве были мелкими буржуа, а не пролетариями.

Реально ли осуществить сегодня «коллективизацию» ОАО и «раскулачить» АУП и ИТР? Да, возможно сделать, но при следующих условиях. Для этого нужно, образно говоря, создать «колхозы» или коллективные трудовые коммерческие организации – управляющие организации. Этот объективный естественный исторический процесс. Необходимые организационные условия уже начались создаваться в экономике.

Эти условия начали создавать коммерческие организации новейшей формы или так называемые «кадровые агентства». Они взяли на себя функцию нанимателя рабочей силы и ее использования в производстве. Они нанимают пролетариев и их направляют работать на принципах заемного труда в ОАО. Теперь кадровые агентства стали новыми или третьими эксплуататорами пролетариев. Возникла третья форма эксплуатации – эксплуатация заемного труда. Собственники кадровых агентств присваивают свою долю прибавочной стоимости, созданной прибавочным трудом наемных пролетариев.

Как использовать эти новые отношения, чтобы уничтожить первую и третью форму эксплуатации? Возьмем, например, среднее олигархическое предприятия в форме ОАО, где, например, работает 1000 заемных рабочих и 200 работающих капиталистов – работники АУП и ИТР. Пролетарии для своего освобождения от первой и третьей формы эксплуатации обязаны создать свое «кадровое агентство» или управляющую организацию в правовой форме ОАО. В его учредители необходимо пригласить также работников АУП и ИТР, с условием, что они также уволятся в нужный момент из олигархического предприятия, т.е. перестанут быть работающими капиталистами. После того, как будет создано «кадровое агентство», наблюдательный СОВЕТ с назначенным директором идут к председателю наблюдательного совета олигархического ОАО и предлагают ему расторгнуть договор с кадровым агентством вместе с ними, чтобы договор заключить с управляющей организацией.

По договору управляющая организация будет полностью управлять олигархическим ОАО и за это получать на свой расчетный счет часть денежной выручки, оговоренной в договоре. Остальная часть будет собственностью акционерного общества. Эту выручку работники управляющей организации разделят между собой по вложенному труду. Тем самым в ОАО не будет работающих капиталистов, а будут только работники. Но они все же останутся еще полупролетариями, так как своим трудом будут создавать дивиденды олигарху-акционеру. Предпринимательский доход они уже не будут создавать, так как весь доход будут распределять между собой по труду, а не по должностям. Тем самым эта форма эксплуатации на предприятии будет ликвидирована, как и класс работающих капиталистов, или класс «кулаков». АУП и ИТР будут «раскулачены». Кадровые агентства не выдержат конкуренции с управляющими организациями и разорятся.

В акционерном обществе останется вторая форма эксплуатации – дивидендная форма. Ее ликвидация требует совместного действия всех трудовых коллективов управляющих организаций. Они должны провести референдум и на нем принять Закон «Об обязательном внесении акций негосударственных и государственных ОАО, созданных в процессе приватизации в создаваемое народное акционерное коммунистическое общество». Его учредителями выступят все граждане страны. Уставный фонд созданного народного общества будет консолидирован в одну акцию, которую получит в общую собственность каждый гражданин. При этом не зависимо от того, сколько своих частных акций он внес в уставный фонд. Тем самым владельцы крупных пакетов акций получат также эту коммунистическую акцию, номинальная стоимость которой будет несколько десятков триллионов рублей. Собрание акционеров примет решение не выплачивать дивиденды на акции, а направлять всю сумму дохода на развитие производства и социальной инфраструктуры во блага каждого гражданина.

Какие социальные силы выступают против устранения первой и второй формы эксплуатации? Вполне понятно, что против устранения первой формы эксплуатации выступает административно-управленческий персонал и ИТР на предприятиях, шоу-бизнесмены, высокооплачиваемые чиновники, ученые, спортсмены и другие лица. На Красном ТВ особенно жестко выступают те комментаторы, которые работают в ООО, ОДО, ОАО директорами, главными бухгалтерами, ИТР. Они свято охраняют свой предпринимательский доход. Всю свою политическую ненависть направляют на устранение второй формы эксплуатации – дивидендов. Они считают, что за счет дивидендов должен повыситься их личный доход. Для этого предлагают национализировать акции олигархов.

Политически противники устранения первой формы эксплуатации сегодня разобщены и создали несколько десятков «левых» и «коммунистических» партий. У них нет единства действий в борьбе за дивиденды олигархов.

Против устранения второй формы эксплуатации выступают олигархи и их политические зарубежные союзники. Они пытаются увековечить эту форму эксплуатации и свои источники нетрудовых доходов. Ими созданы мощные политические партии.

Недавно возникла третья форма эксплуатации, которая имеет ограниченное распространение. Но кадровые агентства указывают путь пролетариям для освобождения от первой формы эксплуатации, которые обязаны для этого создать свои «кадровые агентства» или управляющие организации и заключить договор с акционерным обществом.

Наемные пролетариат еще не создал своей политической партии. Он ведет борьбу против эксплуатации бессознательно. Им манипулируют то одни эксплуататоры, то другие. Задача у него сегодня состоит в том, чтобы создать свою партию и начать борьбу вначале против первой формы эксплуатации, а затем – против второй. Нужно вначале разделить эксплуататоров на два обособленных класса, затем обобществить административно-управленческий аппарат, а после того акционеров. Должна быть строгая последовательность решения задач по ликвидации двух основных форм эксплуатации постсоветского пролетариата.

31.10.2014 Михаил Антоненко,
научный представитель постсоветского пролетариата